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LIBROS: Recursos Humanos
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Y ahora...¿ qué hago ?. El directivo despedido.
Javier del Riego Rodríguez
Después de un despido, mientras estás en el paro pasan mil ideas dentro de ti: puedo seguir buscando trabajo en lo que sé hacer, quizá pueda aprovechar para realizar los cambios en mi vida que siempre he querido hacer, no se hacia dónde dirigirme...
Adiós, pereza...y disfruta de tu trabajo. Reflexiones, anécdotas y ejercicios prácticos
Dr. Paul Powers, Deborah Russell
Con un análisis sencillo pero profundo de las causas de este malestar, los autores proponen, mediante un análisis apropiado de tu personalidad, observar a fondo tus intereses laborales para aprovechar al máximo las posibilidades de crecimiento personal que tu empleo te brinda. Un cuaderno de bitácora que servirá de guía a quienes emprenden la búsqueda de un empleo o a quienes intenten mantener el que ya poseen.
Trabajar en equipo.
Pierre Mahieu
Ante la exigencia del mercado laboral por el trabajo en equipo ¿qué ofrece el sistema educativo como herramientas y estructuras para dar respuesta a las transformaciones de nuestra sociedad? Apoyándose en su experiencia de maestro y de formador, Pierre Mahieu ofrece a los profesores de todos los niveles técnicas de base necesarias para este fin.
Dinámica de grupos en formación de formadores: casos prácticos.
Mª José Pérez de Villar Ruiz, Carmen Torres Medina
Este libro ofrece a los formadores técnicas y herramientas para desempeñar su labor docente y garantizar una preparación de calidad.
Desarrollo humano y formación. Una responsabilidad social de las organizaciones.
Luz Patricia Pardo Martínez, Karen Beatriz López Hernández
Este libro surge del interés por dar respuesta a los procesos de formación como fundamento del continuo crecimiento, la proyección y el desarrollo de los individuos y sus colectivos en las organizaciones sociales y productivas. Cómo nos formamos, cuáles son los factores que inciden en los procesos formativos y cuáles son las estrategias formativas desde una organización son algunas de las preguntas que motivaron a desarrollar esta propuesta.
El animador sociolaboral.
Pedro Maya, José Joaquín Caballero
El libro resulta rico en detalles y en la amplitud de sus planteamientos. Comienza explorando el alcance de los cambios y las consecuencias producidas, explica una metodología – la animación sociolaboral – y finaliza analizando las posibilidades de nuevos sectores de oferta de empleo.
El don de la escritura. Comunicar con estilo profesional.
Verónica Vivanco
Este libro enfoca de modo sucinto las técnicas de redacción en español en la escritura general y profesional, ya que la última forma parte del quehacer laboral del día a día.
Dirigir personas en la empresa. Enfoque conceptual y aplicaciones prácticas.
Javier Fernández Aguado
La obra,combina las raíces antropológicas y las aplicaciones prácticas para una labor directiva actual. Estudia, desde un enfoque pluridisciplinar, el nuevo papel que desempeñan las personas en las organizaciones en las que trabajan y aborda los temas fundamentales que configuran hoy en día una dirección moderna de los recursos humanos: conocimiento, selección, formación, motivación y dirección.
Dirigir siendo dirigido
Iván Gandía Monteagudo
Dirigir siendo dirigido parte de una sencilla premisa: todo jefe puede ser educado por sus colaboradores. Si no, ¿cómo se explica que un jefe pida las cosas de diferente manera a unos que a otros? ¿Cómo se comprende que solicite tareas a unos que a otros ni siquiera demanda? Todos, con nuestra conducta, condicionamos el comportamiento de nuestros jefes.
Mitos y verdades en la búsqueda laboral. El manual para buscar trabajo.
Martha Alles
Esta nueva edición de la obra mantiene su objetivo original de brindar una guía completa sobre cómo buscar trabajo, pero en una versión completamente revisada y adaptada a la nueva realidad.
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