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LIBROS: Recursos Humanos
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Desarrollo humano y formación. Una responsabilidad social de las organizaciones.
Luz Patricia Pardo Martínez, Karen Beatriz López Hernández
Este libro surge del interés por dar respuesta a los procesos de formación como fundamento del continuo crecimiento, la proyección y el desarrollo de los individuos y sus colectivos en las organizaciones sociales y productivas. Cómo nos formamos, cuáles son los factores que inciden en los procesos formativos y cuáles son las estrategias formativas desde una organización son algunas de las preguntas que motivaron a desarrollar esta propuesta.
El animador sociolaboral.
Pedro Maya, José Joaquín Caballero
El libro resulta rico en detalles y en la amplitud de sus planteamientos. Comienza explorando el alcance de los cambios y las consecuencias producidas, explica una metodología – la animación sociolaboral – y finaliza analizando las posibilidades de nuevos sectores de oferta de empleo.
El don de la escritura. Comunicar con estilo profesional.
Verónica Vivanco
Este libro enfoca de modo sucinto las técnicas de redacción en español en la escritura general y profesional, ya que la última forma parte del quehacer laboral del día a día.
Dirigir personas en la empresa. Enfoque conceptual y aplicaciones prácticas.
Javier Fernández Aguado
La obra,combina las raíces antropológicas y las aplicaciones prácticas para una labor directiva actual. Estudia, desde un enfoque pluridisciplinar, el nuevo papel que desempeñan las personas en las organizaciones en las que trabajan y aborda los temas fundamentales que configuran hoy en día una dirección moderna de los recursos humanos: conocimiento, selección, formación, motivación y dirección.
Dirigir siendo dirigido
Iván Gandía Monteagudo
Dirigir siendo dirigido parte de una sencilla premisa: todo jefe puede ser educado por sus colaboradores. Si no, ¿cómo se explica que un jefe pida las cosas de diferente manera a unos que a otros? ¿Cómo se comprende que solicite tareas a unos que a otros ni siquiera demanda? Todos, con nuestra conducta, condicionamos el comportamiento de nuestros jefes.
Mitos y verdades en la búsqueda laboral. El manual para buscar trabajo.
Martha Alles
Esta nueva edición de la obra mantiene su objetivo original de brindar una guía completa sobre cómo buscar trabajo, pero en una versión completamente revisada y adaptada a la nueva realidad.
Exploraciones teóricas de la comunicación humana. Información y motivación, relatividad lingüística y el lenguaje del cuerpo.
Albert Silverstein
Una obra introductoria al complejo ámbito de la comunicación humana es lo que Albert Silverstein nos presenta en estas páginas. El contenido está basado, en la selección de diversas conferencias ofrecidas en un coloquio sobre comunicación, auspiciado por la Universidad de Rhode Island.
Entrevista conductual estructurada de selección de personal. Teoría, práctica y rentabilidad.
Jesús F. Salgado, Silvia Moscoso.
En esta obra se presenta una nueva técnica denominada «entrevista conductual estructurada». Con ella se eliminan muchas deficiencias de las entrevistas de selección convencionales y, por establecer criterios de acuerdo entre los entrevistadores, se asegura una gran fiabilidad en la toma de decisiones, al mismo tiempo que ofrece garantías importantes de éxito en el desempeño laboral de aquellas personas que hayan sido seleccionadas con este método.
Cómo conseguir un empleo a pesar de la crisis y el desempleo.
Juan Calder
Este libro enseña las técnicas de éxito en la obtención de un puesto de trabajo y las estrategias adaptadas especialmente a una situación de crisis económica. Quizá sea este uno de los libros más útiles de que puede disponer alguien que busca empleo, y útil tanto para un ejecutivo, un abogado, un obrero o un técnico o profesional en cualquier oficio o área laboral.
Cómo comunicarse con eficacia (CD)
Eladio Manuel García Pérez, Ángela Magaz Lago
Grabación en la que se indican detalladamente unas pautas sistematizadas para mejorar la comunicación con los demás.
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