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LIBROS: Recursos Humanos
Se han encontrado 119 productos. Se muestran resultados del 31 al 40.
El talking manager. Cómo dirigir personas a través de conversaciones.
Álvaro González-Alorda
Si quieres inspirar a tu equipo y a tus colegas y conquistar su entusiasmo, El talking manager te ofrece claves y herramientas para mejorar el impacto de tus conversaciones.
Dirección estratégica de los recursos humanos
Eneka Albizu Gallastegi, Jon Landeta Rodríguez
Con un enfoque actual e integral de la dirección estratégica de los recursos humanos (DERRHH), y concebida desde la perspectiva de los nuevos diseños curriculares que se basan en procesos de enseñanza y aprendizaje orientados al desarrollo de competencias para el desempeño profesional, esta obra está estructurada en cuatro partes.
Cómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajo.
Jonathan Littman, Marc Hershon
Los autores nos proponen pequeñas fórmulas de rebelión que, a largo plazo, van a repercutir en beneficio de empleados y empleadores y que nos ayudarán a crear un entorno laboral más humano, eficiente y creativo.
Gestión de incompetentes. Un enfoque innovador de la gestión de personas
Gabriel Ginebra
Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis social y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligación.
Comunicación eficaz. Teoría y practica de la comunicación humana.
Guillermo Ballenato
Una simple frase del tipo «Tenemos que hablar» puede dar lugar a una larga discusión que, paradójicamente, acabe empeorando la relación. La persona que habla, que escribe, que comunica, de algún modo ejerce sobre los demás un poder de influencia que debe conocer y saber administrar.
El mantra del talento. La cutting edge en gestión de personas.
José Manuel Casado
En este libro el autor asegura que la peor decisión que puede tomar una empresa es despedir a sus empleados más cualificados. Para ello analiza las empresas que desarrollan una política adecuada de gestión de personas
Grafología para la selección y evaluación de personal.
Matilde Priante
La grafología es la herramienta para conocer el componente personal en todos sus aspectos. El objetivo de este libro es divulgar esta técnica, que es útil para evaluar tanto a los candidatos a un puesto de trabajo como a las personas ya incorporadas a la empresa.
El factor confianza. El valor que lo cambia todo.
Stephen R. Covey
El factor confianza, un libro innovador, cuestiona la idea de que la confianza no es más que una virtud social y demuestra que se trata, por el contrario, de un motor económico, una habilidad que se aprende, que se puede cuantificar y que incrementa la rentabilidad en las organizaciones y hace las relaciones más dinámicas.
El nuevo arte de gestionar equipos. Un enfoque actual para guiar y motivar con éxito.
Phil Hunsaker, Tony Alessandra
Este libro, escrito por dos de los más reconocidos especialistas en Recursos Humanos de Estados Unidos, explica las técnicas que cualquier directivo debe aplicar para liderar, dirigir y motivar a su equipo.
La asertividad. Para gente extraordinaria.
Eva Bach Cobacho, Anna Forés
Con este libro, las autoras nos regalan un tratado esencial sobre comunicación y relaciones humanas. El lector encontrará gran cantidad de ejemplos y situaciones cotidianas que le sonarán conocidas, de ideas y soluciones que podrá aplicar en su vida personal y laboral. Leerlo le acercará un poco más al arte de la exquisitez personal y a la capacidad de comunicarse de un modo honesto, directo y respetuoso. La asertividad es un concepto de reciente estudio.
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