La motivación es un elemento clave en el entorno laboral. Aprender a motivar nos muestra, desde un enfoque práctico, las técnicas que nos ayudarán a incrementar la motivación en el trabajo.
Los lectores acompañarán al equipo directivo de la empresa textil Ríos & Co. A través de las dudas de su director, la falta de motivación de sus empleados, y la problemática derivada de ese conflicto, el autor nos presenta todos los aspectos directa o indirectamente relacionados con la satisfacción y la motivación laboral. Así, analiza desde los planes de acogida, los planes de desarrollo, el enriquecimiento de tareas, la remuneración o los programas de beneficios sociales, hasta las teorías personales de la motivación, el valor de la misma en el logro de objetivos o las relaciones existentes entre motivación, comunicación y liderazgo.
Aprender a motivar es un libro indispensable para quienes deseen acercarse a los aspectos tanto teóricos como prácticos de la motivación en el trabajo.
1. Introducción al caso práctico.
2. Diagnóstico de la motivación.
3. Planes de acogida.
4. Teorías personales de la motivación.
5. Planes de promoción y desarrollo.
6. Causas de desmotivación individual en el trabajo.
7. La influencia de la comparación en la motivación.
8. Enriquecimiento de tareas.
9. Motivación de logro.
10. Remuneración y valoración de puestos de trabajo.
11. Beneficios sociales y ayudas a los trabajadores.
12. Comunicación interna y motivación.
13. Liderazgo y motivación.
14. Motivación y dirección de personas.
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Editorial: Paidos
ISBN: 9788449321658
Publicado:9/2008
Páginas: 136
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica
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