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LIBROS: Temas de empresa
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Liderazgo Guardiola. Cómo lograr que tu equipo sea admirado.
Juan Carlos Cubeiro
Este libro explora las cualidades de liderazgo de Guardiola y te las presenta para que puedas aplicarlas con tu equipo.
Agotado
Cómo utilizar el Cuadro de Mando Integral. Para implantar y gestionar su estrategia.
David Norton
Situando a la estrategia en el centro de la Organización: una nueva y poderosa herramienta de los creadores del Cuadro de Mando Integral (CMI).
Agotado
Entrevista conductual estructurada de selección de personal. Teoría, práctica y rentabilidad.
Jesús F. Salgado, Silvia Moscoso.
En esta obra se presenta una nueva técnica denominada «entrevista conductual estructurada». Con ella se eliminan muchas deficiencias de las entrevistas de selección convencionales y, por establecer criterios de acuerdo entre los entrevistadores, se asegura una gran fiabilidad en la toma de decisiones, al mismo tiempo que ofrece garantías importantes de éxito en el desempeño laboral de aquellas personas que hayan sido seleccionadas con este método.
Agotado
Ahora, descubra sus fortalezas. El revolucionario programa que le muestra cómo desarrollar sus fortalezas y talentos particulares y los de la gente a la que usted dirige.
Marcus Buckingham, Donald O. Clifton.
Este libro ofrece al lector una forma de evaluarse en relación a los factores clave de éxito. Para ello deberá responder el Cuestionario de Fortalezas, el primer instrumento de evaluación sobre la personalidad normal desde la perspectiva de la psicología positiva desarrollado expresamente para Internet. El Cuestionario de Fortalezas presenta a la persona entrevistada 180 pares de frases (cada opción consiste en dos frases descriptivas como "Yo leo todas las instrucciones antes de comenzar", en contraposición a "Yo prefiero iniciar rápidamente", colocadas como polos opuestos de una escala) y se le pide que en 20 segundos elija la frase que mejor le describe e indique en qué medida lo hace.
Agotado
El líder extraordinario.Transformando buenos directivos en líderes extraordinarios
John H. Zenger, Joseph Folkman
El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizó una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 líderes
Agotado
El libro negro del emprendedor. No digas que nunca te lo advirtieron
Fernando Trias de Bes
Ser emprendedor constituye una postura vital, una forma de enfrentarse al mundo que implica disfrutar con la incertidumbre y la inseguridad de qué sucederá mañana. No existen ideas brillantes que, por sí solas, den lugar a negocios redondos: lo esencial es cómo un concepto se pone en práctica.
Agotado
Cómo medir la satisfacción del cliente según la ISO 9001:2000
Terry G. Vavra
Esta obra pretende dar respuesta a las preguntas específicas de los profesionales que miden la satisfacción y la calidad. Este libro es una guía concisa de gran utilidad a la hora de implementar un sistema de medición eficiente.
Agotado
Optimización de productos y procesos industriales
Pau Figuera
Presenta herramientas para la reducción efectiva de costes, mejorando la calidad de los productos y el rendimiento de los procesos
Agotado
Cómo trabajar con gente difícil. Aumentar la satisfacción por el trabajo, elevar la moral de los empleados, ofrecer feedback constructivo.
Harvard Business Review
Los directivos que a menudo se hallan en contacto con personas de conducta y trato dificil, disponen de menos tiempo y energía para dedicarse a sus obligaciones principales, sometidos al estrés de reconducir sus relaciones con colegas o subordinados con caracteres problemáticos. Esta obra le ayudará a potenciar su capacidad para trabajar de forma productiva con cualquier persona y en cualquier lugar.
Agotado
1001 Formas de recompensar el trabajo bien hecho.Cómo gratificar y fidelizar empleados.
Bob Nelson
Después de haber analizado miles de empresas, Bob Nelson y Dean Spitzer, proporcionan los recursos más modernos para elaborar y para mantener una cultura de reconocimiento.
Agotado
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