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LIBROS: Temas de empresa
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Se han encontrado 476 productos. Se muestran resultados del 381 al 390.
El sistema de trabajo a turnos y su problemática
Javier Carcelén García
Siempre se ha dicho que el tiempo es oro, y en un mundo en el que la productividad y competitividad son dos factores determinantes de la actividad económica, el tiempo de trabajo en su expresión cuantitativa se ha situado como uno de los puntales de cualquier actividad empresarial.
Cultura e innovación empresarial. La conexión perfecta
Patricio Morcillo Ortega
Las innovaciones emanan, en gran medida, de la concepción, definición e implantación de sistemas socio técnicos abiertos. Este planteamiento de “puertas abiertas” supone, para toda organización enfrentada a la necesidad de innovar, el acometer procesos de innovación por acumulación de conocimientos, capacidades y otros recursos puesto que, en todo momento, se pretenderá cruzar fronteras e intercambiar ilusiones para lograr objetivos comunes.
Métodos cuantitativos y organización de la producción.
Luis Onieva, Pablo Cortés, Jesús Muñuzuri, José Guadix y Juan Nicolas Ibáñez
El presente libro es una introducción a la programación lineal en su aplicación al modelado de situaciones asociadas a la planificación, programación y control de actividades.
Gestión de proyectos en una semana.
Mark Brown
Este libro examina las áreas principales de la gestión de proyectos desde su planificación hasta su materialización.
Master de recursos humanos.
Mark Thomas
Es una obra basada en la práctica y en la acción, que ofrece herramientas tremendamente efectivas y un enfoque práctico para dominar las habilidades básicas relacionadas con la motivación del personal, el liderazgo, la construcción y el desarrollo de un equipo de éxito, la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la toma de decisiones creativa, la gestión de personas y situaciones complicadas y la gestión efectiva de uno mismo y de los compañeros.
Equipos que funcionan
Harvard Business Review
Cuando los equipos funcionan generan unos resultados extraordinarios. El directivo es responsable de obtener los mejores resultados posibles de los equipos que lidera o en los que participa. Equipos que funcionan puede ayudar a los directivos a mejorar sus habilidades para aumentar la productividad de los equipos eficientes y evitar los ineficientes.
La motivacion en la empresa. Modelos y estrategias.
Calude Levy-Leboyer
Este libro tiene como objetivo ayudara los gestores de recursos humanos a comprender cómo se construye la motivación y seleccionar estrategias motivacionales adaptadas.
Enciclopedia de los recursos humanos
Griker Orgemer
Para que usted conozca en profundidad todo lo referente a los Recursos Humanos, hemos elaborado una completa y atractiva herramienta multimedia que combina a la perfección textos, imágenes y sonido con el fin de presentarle de una manera fácil y amena todo lo que necesita saber y más sobre el, cada vez más importante, mundo de los Recursos Humanos.
Guía básica para mandos intermedios y jefes de equipo.
Chris J. Thomas
Esta obra combina teoría y práctica en su justa medida ya que, a pesar de ser eminentemente práctica, se sostiene en sólidos fundamentos teóricos. Es un perfecto libro de consulta que debe tenerse a mano para revisar en momentos concretos y no sólo para leerlo una vez y guardarlo en el olvido. Será de gran ayuda para juzgar situaciones importantes.
Cómo manejar los conflictos en el trabajo.
Jim Murphy
Este libro le dará el apoyo necesario para proceder ante los conflictos. A través del uso paso a paso de los menús que se proporcionan podrá proceder ante los conflictos de un modo más integrador, más objetivo, preciso y rápido.
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