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Jaime A. Granados Espinosa
El objetivo de este libro es detectar líderes, pero también crear y fomentar ambientes de cooperación con la finalidad de lograr resultados con base en dinámicas de competencia y cooperación. Estas dinámicas pueden emplearse en ambientes laborales, académicos e institucionales y resultarán útiles para evaluar la calidad y la productividad, entre otros factores.
Jaime A. Granados Espinosa
A través de la dinámica de grupos se facilita el aprendizaje de situaciones. Por tanto, constituye una herramienta eficaz y un método de capacitación y desarrollo óptimos. El libro propone “juegos vivenciales”, instrumentos lúdicos que plantean situaciones ficticias estructuradas, donde los participantes deben observarse entre sí y posteriormente planificar las conductas más adecuadas.
Salvador F. Loyola
El autor de este libro ofrece, a todos aquellos que tienen personal a su cargo, gerentes y directivos, así como a administradores y otros profesionales ubicados en una posición de poder, los principios del liderazgo, las técnicas y herramientas necesarias para saber conducir el comportamiento del personal y las políticas de la empresa por el camino del éxito.
Jaime A. Granados Espinosa
El autor ofrece en este libro una serie de dinámicas que favorecen la creación de un ambiente de comunicación efectiva acorde con las necesidades de las empresas y que resultará muy útil a ejecutivos, directivos y a especialistas en recursos humanos.
Ana Isabel Córcoles Cubero
¿Tiene un gran proyecto y no sabe cómo contarlo? ¿Su jefe le ha pedido un informe y no sabe cómo hacerlo? ¿Le sería más fácil exponer sus ideas y objetivos de forma oral, pero nadie tiene tiempo para escucharle? ¿Desea que su informe le proporcione la posibilidad de promoción interna que tanto desea?
Carlos Grolimund
No busque el lector un libro más sobre Gestión de Proyectos basado en la guía del Project Management Institute. El contenido de este libro está centrado en exponer métodos y nuevas formas de trabajo que consigan que los proyectos terminen a tiempo, incluso antes, al coste presupuestado, consiguiendo el alcance propuesto y con la calidad exigible por los clientes.
Cristina Parera Pascual
Hay una gran diferencia entre hacer un trabajo uno mismo y supervisar a otros. La mayoría de nosotros no hemos nacido líderes. Necesitamos ser entrenados en el arte de dirigir personas.Este libro está pensado para ayudarle en la tarea. Aportará fundamentos y criterios de eficacia para ayudar a los Supervisores y Mandos a realizar una gestión efectiva, en otras palabras, a trabajar con personas.
Charles M. Cadwell
Quizá está usted considerando si la formación en el puesto de trabajo es apropiada para los empleados de su organización. Tal vez le han asignado a usted la responsabilidad de formar a los demás pero no tiene un plan para realizarlo. Cualquiera que sea su posición, este libro le ayudará.
Iván Gandía Monteagudo
Esta obra recoge los principios básicos del liderazgo desde una perspectiva lógica, basada en el sentido común. Hablamos del liderazgo universal, del que todos practicamos de una forma u otra. Este libro no está pensado para dominar voluntades masivas y manejar los designios de un país, sino para poder progresar individual y colectivamente en nuestro entorno profesional y personal más cercano.
John Macdonald
Este libro le enseña los entresijos y le ofrece una guía rápida para comprender paso a paso el proceso de la gestión integral de la calidad.
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