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LIBROS: Psicología industrial

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Los síndromes de estrés

Los síndromes de estrés

Luis de Rivera

La psicosomática del estrés constituye el núcleo central de la patología médica funcional y de la vulnerabilidad a muchas enfermedades crónicas, como la hipertensión, las coronariopatías y la diabetes. El estrés es también la pieza clave de la psicopatología reactiva, en la que se incluyen síndromes como el trastorno de estrés postraumático, el desgaste profesional y el acoso psicológico.

31.50 Euros
El nuevo arte de gestionar equipos. Un enfoque actual para guiar y motivar con éxito.

El nuevo arte de gestionar equipos. Un enfoque actual para guiar y motivar con éxito.

Phil Hunsaker, Tony Alessandra

Este libro, escrito por dos de los más reconocidos especialistas en Recursos Humanos de Estados Unidos, explica las técnicas que cualquier directivo debe aplicar para liderar, dirigir y motivar a su equipo.

24.95 Euros
La autoestima en el trabajo. Cómo construyen empresas fuertes las personas que confían en si mismas.

La autoestima en el trabajo. Cómo construyen empresas fuertes las personas que confían en si mismas.

Nathaniel Branden

El mercado del mañana pertenecerá a las compañías cuyos líderes y empleados sean capaces de exhibir un nivel de autoestima más alto. En este libro, el famoso psicólogo y consultor Nathaniel Branden realiza un fascinante recorrido por este nuevo fenómeno laboral. Además de explicar cómo puede influir la autoestima en el éxito de una organización, describe el modo en que los individuos desarrollan sus carreras.

14.00 Euros
El accidente de trabajo: entre lo negativo y lo irreformable.

El accidente de trabajo: entre lo negativo y lo irreformable.

Ándres Bilbao

Los costes que la accidentalidad supone, el absentismo que provoca y, en definitiva, la reducción de la eficacia son los grandes argumentos contra la accidentalidad. En su doble condición de fenómeno negativo y a la vez irremediable, el accidente de trabajo emerge como un síntoma. A través de él se percibe que la racionalidad económica es el principio constitutivo de las relaciones sociales en el mundo moderno.

19.50 Euros
Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Un área abierta a la reflexión.

Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Un área abierta a la reflexión.

María Angustias Martín-Quirós, Victoria Zarco Martín.

El contenido de esta obra gira alrededor del desarrollo histórico, de las bases conceptuales, epistemológicas y metodológicas de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos.

25.95 Euros
Psicología de los grupos y de las organizaciones.

Psicología de los grupos y de las organizaciones.

Victoria Zarco, Andrés Rodríguez, María Angustias Martín, Francisco Díaz

En este texto se recogen las principales contribuciones de carácter conceptual, epistemológico y metodológico al estudio de los grupos y de las organizaciones desde una perspectiva psicosocial.

32.95 Euros
Estrés laboral y salud.

Estrés laboral y salud.

José Buendía

Este libro aborda los distintos aspectos relacionados con el estrés ocupacional y los problemas de la salud, incorporando los planteamientos teóricos más relevantes de la actualidad. Por ello, este libro constituye una importante contribución al análisis y la reflexión colectiva sobre algo que tanto preocupa a todos como es la salud laboral y la calidad de vida en el trabajo.

18.00 Euros
Trabajo y suicidio.

Trabajo y suicidio.

Christophe Dejours, Florence Bègue

En este libro se encuentran los principales elementos que permiten entender este fenómeno, desconocido hasta ahora en Europa. Escrito a partir de una intervención llevada a cabo en una empresa que ha sufrido varios suicidios, los autores proponen una serie de principios sobre los que apoyarse para actuar de forma racional.

17.99 Euros
Adiós, pereza...y disfruta de tu trabajo. Reflexiones, anécdotas y ejercicios prácticos

Adiós, pereza...y disfruta de tu trabajo. Reflexiones, anécdotas y ejercicios prácticos

Dr. Paul Powers, Deborah Russell

Con un análisis sencillo pero profundo de las causas de este malestar, los autores proponen, mediante un análisis apropiado de tu personalidad, observar a fondo tus intereses laborales para aprovechar al máximo las posibilidades de crecimiento personal que tu empleo te brinda. Un cuaderno de bitácora que servirá de guía a quienes emprenden la búsqueda de un empleo o a quienes intenten mantener el que ya poseen.

9.50 Euros
Técnicas de dinámica de grupo. Curso de sensibilización en las relaciones humanas.

Técnicas de dinámica de grupo. Curso de sensibilización en las relaciones humanas.

Raymond Hostie

El presente libro va dirigido especialmente a los expertos en grupos. Espero que en él encuentren y descubran medios de acción y técnicas de apoyo, junto con las indicaciones precisas para su utilización con pleno discernimiento, y los puntos de vista necesarios para medir el alcance y las dimensiones de su empleo.

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