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Quiero aprender a ser más eficiente en el trabajo

Quiero aprender a ser más eficiente en el trabajo

Yolanda Cañizares Gil

Invertimos una buena parte de nuestro tiempo en la actividad profesional que realizamos. Si descontamos las horas de sueño, es fácil que el trabajo ocupe más de la mitad de nuestra vida. Por ello es importante que la actividad profesional sea un escenario de bienestar, crecimiento, satisfacción y plenitud.

E-BOOK (epub)
6.99 Euros
Manual de gestión emocional para médicos y profesionales de la salud. Transformar la vulnerabilidad en recursos

Manual de gestión emocional para médicos y profesionales de la salud. Transformar la vulnerabilidad en recursos

Belén Jiménez Gómez

Describe el marco teórico de donde surgieron, propone ejercicios prácticos de aprendizaje, explicaciones neurocientíficas sobre la interacción en consulta y relata experiencias propias y de pacientes para ilustrarlas, junto a reflexiones sobre la profesión.

E-BOOK (epub)
8.99 Euros
La gestión AGILE del tiempo. Método ATM para incrementar la productividad personal y de equipo en tiempos líquidos

La gestión AGILE del tiempo. Método ATM para incrementar la productividad personal y de equipo en tiempos líquidos

Iñaki Bustínduy

Agile trasciende claramente la gestión de proyectos para convertirse en una nueva manera de trabajar, de organizarse y, también, de gestionar el tiempo. Pero más allá de un hacer, es un verdadero ser: una nueva forma de pensar, un mindset actual y una flamante cultura del trabajo. Y ahí justamente radica la posibilidad de escalarla a cualquier nivel que se pretenda, desde el individual, pasando por el de equipo, área o departamento, hasta el escalón más elevado y ambicioso, el organizativo.

E-BOOK (pdf)
16.00 Euros
La gestión AGILE del tiempo. Método ATM para incrementar la productividad personal y de equipo en tiempos líquidos

La gestión AGILE del tiempo. Método ATM para incrementar la productividad personal y de equipo en tiempos líquidos

Iñaki Bustínduy

Agile trasciende claramente la gestión de proyectos para convertirse en una nueva manera de trabajar, de organizarse y, también, de gestionar el tiempo. Pero más allá de un hacer, es un verdadero ser: una nueva forma de pensar, un mindset actual y una flamante cultura del trabajo. Y ahí justamente radica la posibilidad de escalarla a cualquier nivel que se pretenda, desde el individual, pasando por el de equipo, área o departamento, hasta el escalón más elevado y ambicioso, el organizativo.

E-BOOK (epub)
6.99 Euros
La evaluación de los riesgos psicosociales en el mundo laboral actual, digital, ecológico e inclusivo. Desafíos jurídicos y de operatividad práctica

La evaluación de los riesgos psicosociales en el mundo laboral actual, digital, ecológico e inclusivo. Desafíos jurídicos y de operatividad práctica

Estefanía González Cobaleda

Esta obra no solo se limita a un análisis teórico y técnico sobre los riesgos psicosociales, sino que, primordialmente, se realiza un estudio en profundidad sobre aquellos aspectos jurídico-normativos de interés sobre la materia y que han sido delimitados en el ámbito internacional y nacional, pasando a una propuesta concreta sobre la operatividad práctica del deber de evaluación de riesgos psicosociales como núcleo central de la gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales.

26.00 Euros
La Dirección y Desarrollo de Personas / La Personalidad. (Dos libros en uno)

La Dirección y Desarrollo de Personas / La Personalidad. (Dos libros en uno)

José María Gasalla / Antoni Andrés Pueyo

La psicología de la personalidad se dedica a estudiar por qué somos cómo somos. Este libro describe los estudios científicos para comprender las diferencias en nuestras personalidades. La dirección de personas: Este libro analiza las funciones básicas de este departamento y las mejoras que aporta al progreso de las empresas.

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10.50 Euros
La gestión AGILE del tiempo. Método ATM para incrementar la productividad personal y de equipo en tiempos líquidos

La gestión AGILE del tiempo. Método ATM para incrementar la productividad personal y de equipo en tiempos líquidos

Iñaki Bustínduy

"Agile" trasciende claramente la gestión de proyectos para convertirse en una nueva manera de trabajar, de organizarse y, también, de gestionar el tiempo. Pero más allá de un hacer, es un verdadero ser: una nueva forma de pensar, un "mindset" actual y una flamante cultura del trabajo. Y ahí justamente radica la posibilidad de escalarla a cualquier nivel que se pretenda, desde el individual, pasando por el de equipo, área o departamento, hasta el escalón más elevado y ambicioso, el organizativo.

16.00 Euros
Equipos de trabajo, integración y sensibilización. Análisis estructural de la dinámica de grupos (Segunda Edición)

Equipos de trabajo, integración y sensibilización. Análisis estructural de la dinámica de grupos (Segunda Edición)

Jaime A. Grados Espinosa

Esta obra ofrece un análisis estructural del grupo y sus dinámicas, así como material para integrar, comunicar, desarrollar, y percibir las habilidades individuales y colectivas de una organización.

28.26 Euros
La Dirección y Desarrollo de Personas / La Personalidad. (Dos libros en uno)

La Dirección y Desarrollo de Personas / La Personalidad. (Dos libros en uno)

José María Gasalla / Antoni Andrés Pueyo

La psicología de la personalidad se dedica a estudiar por qué somos cómo somos. Este libro describe los estudios científicos para comprender las diferencias en nuestras personalidades. La dirección de personas: Este libro analiza las funciones básicas de este departamento y las mejoras que aporta al progreso de las empresas.

10.50 Euros
La ventana de Johari

La ventana de Johari

Silvino José Fritzen

El proceso de dar y recibir "feedback" es uno de los conceptos básicos en el área de las relaciones interpersonales y de la dinámica de grupo. Es mediante el "feedback" como conseguiremos vernos a nosotros mismos tal como nos ven los demás.

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