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OHSAS 18001:2007. Interpretación, aplicación y equivalencias legales.

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OHSAS 18001:2007. Interpretación, aplicación y equivalencias legales.

La especificación OHSAS 18001 es un estándar voluntario que fue publicado incialmente en el año 1.999 por el British Standards Institute. En el año 2.007 se ha publicado una nueva versión de la norma, para incrementar su compatibilidad con las Normas ISO 9001 e ISO 14001 y facilitar su integración con las mismas. Su finalidad es proporcionar a las organizaciones un modelo de sistema para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, que les sirva tanto para identificar y evaluar los riesgos laborales, los requisitos legales y otros requisitos de aplicación; como para definir la política, objetivos, estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, la planificación de las actividades, los procesos, procedimientos, recursos, registros, etc., necesarios para desarrollar, poner en práctica, revisar y mantener un sistema de gestión de la Seguridad y Salud Laboral. Por su parte, OHSAS 18.002 es una guía para la aplicación de la norma OHSAS 18.001 que sigue vigente a pesar de la modificación de la segunda.

El tipo de estructura que define la norma OHSAS 18001 se basa en el ciclo de mejora continua PDCA, como herramienta para optimizar el comportamiento de la organización en materia de seguridad y salud. Además, el sistema de seguridad y salud en el trabajo que establece es compatible con los creados por la Norma ISO 9.001 y la Norma ISO 14.001 para la gestión de la calidad y del medio ambiente, lo que permite la integración de los tres sistemas.


Además, otras ventajas competitivas que implica la buena gestión de la seguridad y salud que facilita OHSAS 18001 son:

* Posibilita la integración de la seguridad y salud en todos los niveles jerárquicos y organizativos.
* Potencia la motivación de los trabajadores, a través de la creación de un lugar y un ambiente de trabajo más ordenado, propicio y seguro, y de su implicación y participación en los temas relacionados con la prevención, mediante el fomento de la cultura preventiva.
* Facilita herramientas para disminuir los incidentes laborales
* Permite cumplir y demostrar que se cumple con la legalidad
* Hace que la imagen de la empresa se potencie de cara a los clientes, a la sociedad y a la administración, llegando incluso a puntuar en muchas contrataciones públicas

Editorial: Fundación Confemetal
ISBN: 9788496743465
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica

 

 

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