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LIBROS: Psicología industrial
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Diseño de tareas y motivación del personal.
Ramón J. Aldag, Arthur P. Brief
En este libro los autores se ocupan, básicamente, de mostrar el papel que juega el rediseño del trabajo en el aumento de la motivación y en la elevación de los niveles de desempeño.
La motivación en el trabajo. El desarrollo de una actitud positiva en el empleado.
Twyla Dell
La clave de la motivación en el trabajo es proporcionar a los empleados aquello que realmente necesitan. Cuanto más hábil es un supervisor para detectar esas demandas, más resultados positivos obtendrá en lo que respecta a productividad, calidad y servicio.
Psicología del Trabajo. Nociones introductorias
Consuelo Morán Astorga
Esta publicación trata sobre los principales temas involucrados en la psicología del trabajo, incluyendo las diversas escuelas de psicología que se enfocan a su estudio, y temas relevantes en el área laboral como los procesos que se presentan en las organizaciones, la selección de personal, la formación en la empresa y evaluación del desempeño de los trabajadores; un aspecto de gran relevancia en la actualidad como es el estrés en el trabajo, sus desencadenantes, consecuencias, prevención y tratamiento; la satisfacción laboral y motivación, así como temas sobre liderazgo y estilos de dirección.
Psicología Industrial
Marvin D. Dunnette, Wayne K. Kirchner
A partir de la Revolución Industrial, los estudios acerca de la conducta humana dentro de la empresa han cobrado una importancia cada vez más trascendental. En nuestra época la psicología industrial tiene múltiples aplicaciones prácticas y por ello su estudio no se circunscribe exclusivamente al ámbito de la psicología.
Psicología para el trabajo social.
Francisco Lara Sánchez
Psicología para el Trabajo Social, de Francisco Lara Sánchez. El objetivo laboral del Trabajo Social es muy amplio y a su vez tiene campos de actuación concretos y específicos. Con una adquisición de conocimiento psicológico el trabajador social con su actuación puede ayudar a modificar y/o transformar una situación concreta que facilite que el sujeto pueda asumir pautas distintas y vivir de una forma más digna.
Psicología Preventiva. Avances recientes en técnicas y programas de prevención
Gualberto Buela- Casal, Luis Fernández-Ríos, Tomás Jesús Carrasco Giménez
Este libro realiza una puesta al día de algunas de las áreas más destacadas de esta nueva disciplina: consumo de drogas, cáncer, depresión, trastornos del sueño, sida y tercera edad, entre otras. Incluye una revisión completa de las cuestiones conceptuales y metodológicas relacionadas con la prevención en Psicología.
Psicología del trabajo. (Pereda)
Santiago Pereda. Francisca Berrocal, Miguel Alonso
Este libro proporciona a los estudiantes y profesionales de Psicología del Trabajo una visión teórico-práctica de los principales temas incluidos en la disciplina.
Intervención psicológica en la empresa.
Luis López Mena
Este libro proporciona a los diferentes profesionales del ámbito empresarial, no sólo a los especialistas en recursos humanos, diversas estrategias conductuales, debidamente probadas y evaluadas, dirigidas especialmente a las áreas más reticentes al cambio en las organizaciones, como la seguridad en el trabajo, la conducta de calidad, el absentismo y los incrementos de la producción.
Técnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis. Cómo desarrollar las Habilidades Adecuadas ante Situaciones de Emergencia.
Manuel Armayones Ruiz
El módulo "Técnicas de Apoyo Psicológico y Social en Situaciones de Crisis" pertenece a la cualificación profesional de "Atención Sanitaria a Múltiples Víctimas y Catástrofes", dentro de la familia profesional de "Sanidad". Esta cualificación recoge todos sus contenidos y objetivos siguiendo las directrices marcadas por el Sistema Nacional de Cualificaciones.
Cuidando al profesional de la Salud. Habilidades emocionales y de comunicación.
José Luis Bimbela Pedrola
Esta 5ª edición, revisada y ampliada, va dirigida a todos los profesionales de la salud que quieran mejorar sus habilidades de relación -tanto a nivel externo como interno- para trabajar de forma más eficaz, gratificante y creativa.
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