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Mauro Rodríguez Estrada
El doctor Mauro Rodríguez Estrada describe como aplicar en la practica conceptos teóricos relativos a la organización de las empresas y destaca la necesidad de entender en las instituciones se requiere adaptar la empresa al individuo, y no sólo el individuo a las exigencias de la empresa.
Ramón J. Aldag, Arthur P. Brief
En este libro los autores se ocupan, básicamente, de mostrar el papel que juega el rediseño del trabajo en el aumento de la motivación y en la elevación de los niveles de desempeño.
Twyla Dell
La clave de la motivación en el trabajo es proporcionar a los empleados aquello que realmente necesitan. Cuanto más hábil es un supervisor para detectar esas demandas, más resultados positivos obtendrá en lo que respecta a productividad, calidad y servicio.
Consuelo Morán Astorga
Esta publicación trata sobre los principales temas involucrados en la psicología del trabajo, incluyendo las diversas escuelas de psicología que se enfocan a su estudio, y temas relevantes en el área laboral como los procesos que se presentan en las organizaciones, la selección de personal, la formación en la empresa y evaluación del desempeño de los trabajadores; un aspecto de gran relevancia en la actualidad como es el estrés en el trabajo, sus desencadenantes, consecuencias, prevención y tratamiento; la satisfacción laboral y motivación, así como temas sobre liderazgo y estilos de dirección.
Marvin D. Dunnette, Wayne K. Kirchner
A partir de la Revolución Industrial, los estudios acerca de la conducta humana dentro de la empresa han cobrado una importancia cada vez más trascendental. En nuestra época la psicología industrial tiene múltiples aplicaciones prácticas y por ello su estudio no se circunscribe exclusivamente al ámbito de la psicología.
Francisco Lara Sánchez
Psicología para el Trabajo Social, de Francisco Lara Sánchez. El objetivo laboral del Trabajo Social es muy amplio y a su vez tiene campos de actuación concretos y específicos. Con una adquisición de conocimiento psicológico el trabajador social con su actuación puede ayudar a modificar y/o transformar una situación concreta que facilite que el sujeto pueda asumir pautas distintas y vivir de una forma más digna.
Francisco José Palací Descals
Este libro es un manual de Psicología de las Organizaciones, escrito por varios profesores, y coordinado por el titular de la asignatura en la especialidad de Psicología Social en la UNED.
Gualberto Buela- Casal, Luis Fernández-Ríos, Tomás Jesús Carrasco Giménez
Este libro realiza una puesta al día de algunas de las áreas más destacadas de esta nueva disciplina: consumo de drogas, cáncer, depresión, trastornos del sueño, sida y tercera edad, entre otras. Incluye una revisión completa de las cuestiones conceptuales y metodológicas relacionadas con la prevención en Psicología.
Santiago Pereda. Francisca Berrocal, Miguel Alonso
Este libro proporciona a los estudiantes y profesionales de Psicología del Trabajo una visión teórico-práctica de los principales temas incluidos en la disciplina.
Luis López Mena
Este libro proporciona a los diferentes profesionales del ámbito empresarial, no sólo a los especialistas en recursos humanos, diversas estrategias conductuales, debidamente probadas y evaluadas, dirigidas especialmente a las áreas más reticentes al cambio en las organizaciones, como la seguridad en el trabajo, la conducta de calidad, el absentismo y los incrementos de la producción.
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