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Diseño y desarrollo de programas de mentoring en organizaciones.
Miguel A. Alonso, Ana M. Calles Doñate, Carmen Sánchez Ávila
El mentoring es un proceso de desarrollo que facilita la transición de las personas en las organizaciones gracias al acompañamiento de alguien que tiene más experiencia.
Este libro posibilita el diseño y la implantación de programas de mentoring en cualquier tipo de organización. Está dirigido a las personas que vayan a ejercer el rol de coordinadores de planes de mentoring, a los profesionales de Recursos Humanos que tengan que tomar la decisión de implementarlo en sus organizaciones y a aquellos que vayan a asumir el papel de supervisores de mentores.
Además desarrolla un ejemplo práctico para poner en marcha un plan de mentoría en la universidad, dirigido a los estudiantes de nuevo ingreso.
I. Las bases del mentoring: concepto, beneficios, funciones, agentes y fases.
1. Concepto de mentoring.
2. Tipos de mentoring.
3. Agentes.
4. Fases de un proceso de mentoring.
5. Aspectos claves en los encuentros o reuniones de mentoring.
II. Diseño y planificación de un programa de mentoring.
6. Diseño y planificación de un programa de mentoring.
7. Realización del programa.
8. Finalización del programa.
9. Evaluación del programa.
10. Diseño y planificación de un programa de mentoría en la universidad.
11. Talleres de formación.
Editorial: Síntesis
ISBN: 9788499589190
Publicado:9/2012
Páginas: 176
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica
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