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LIBROS: Direccion / Gestión de proyectos
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Esquivar la mediocridad. Notas sobre management: complejidad, estratégia e innovación
Xavier Marcet Gisbert
Consciente de los retos que afrontan las empresas hoy en día, Xavier Marcet presenta en esta obra reflexiones nacidas de muchas horas de entrevistas, reuniones, sesiones de trabajo con empresas y universidades. Este libro ofrece pensamientos inspiradores que surgen del deseo de transformar organizaciones y convertirlas en algo que valga la pena, algo que esquive la mediocridad.
La esencia de la empresa familiar. Valores y comunicación
Núria Vilanova
En un mundo hiperconectado es cada vez más difícil mantener un bajo perfil, razón por la cual es importante que las empresas sepan cómo blindarse, mejorar su legitimación social y demostrar su capacidad de valorar sus equipos y sus clientes, y a la sociedad en general. El propósito de este libro es ayudar a cada empresa a elegir una estrategia de comunicación acorde con su visión, su misión y sus valores.
Más talento, más directivas. Las barreras que limitan el talento de la mujer profesional y cómo solucionarlas
Sylvia Jarabo
Este libro está dirigido a todas aquellas personas que quieran entender por qué las mujeres no tienen una representación equitativa en los puestos directivos de las empresas y, más importante aún, qué es lo que hay que hacer para que este hecho se revierta. Con un enfoque integral, está basado en datos y en una amplia investigación, así como en las experiencias reales de más de 100 mujeres profesionales con talento.
¡Habla con sentido!
Arthur Koch, Jason Schmitt
La finalidad de este manual es auxiliar al lector en el desarrollo de habilidades para preparar y pronunciar discursos efectivos. Basado en un método tradicional paso a paso, combinado con elementos vigentes de teoría de la comunicación, permitirá que los estudiantes y otros interesados en aprender oratoria dispongan de un curso práctico y eficiente.
La voz. Herramienta para el éxito profesional
Marta Pinillos Manrique de Lara
En este libro he querido subrayar la necesidad imperiosa de entrenar la voz, independientemente de quién seas y de quién sea tu interlocutor.
El círculo mágico del liderazgo. Cómo liderar personas con valor y entusiasmo
Diego Peña Vázquez
La realidad nos muestra cotidianamente la gran distancia que existe entre qué es el liderazgo y cómo actúan las personas que lo acaban ejerciendo. Mediante un texto inspirador y lleno de claves para conseguirlo, este libro tiene como objetivo acortar el espacio que separa el qué es y el cómo se ejerce el liderazgo, espacio que en numerosas ocasiones se considera insalvable. Aunque se requieren enormes esfuerzos para llegar a ser un buen líder, el reto que se propone es el incalculable valor de la recompensa que se puede obtener aceptando este desafío.
Problemas de organización del trabajo. Productividad, registro de métodos, estudio de tiempos y programación
María Del Milagro Martín López, María Elena Robles Rábago, Francisco Rincón Roldán, Francisco Rincón Roldán, Francisco Javier Sánchez Torres, José Luis López Hernández
Este libro tiene como objetivo el estudio y revisión de los procesos de trabajo, buscando siempre la eficiencia de estos y el consiguiente aumento de la productividad. La obra está dirigida principalmente a los alumnos del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y a aquellos otros estudiantes entre cuyas disciplinas se encuentre el estudio del trabajo como medio para la mejora de la productividad en las organizaciones.
La competitividad y sus claves. La excelencia en la economía del conocimiento
Antoni Garrell Guiu
El autor presenta las claves que una empresa debe seguir para mantener una línea de competitividad. Sus mapas conceptuales facilitan la comprensión de los aspectos esenciales que configuran la competitividad.
Competencias directivas. Claves para la gestión y el liderazgo
Llorenç Guilera
Nuestra sociedad necesita más que nunca de personas con la capacidad de hacer frente a nuevos escenarios, donde el surgimiento de conflictos está asegurado, y que requieren de una gran dotación en inteligencia emocional para evitar que los conflictos se conviertan en confrontaciones insalvables.El autor aporta una visión novedosa sobre esta temática al introducir las recientes aportaciones de las neurociencias.
Organizaciones inteligentes
Susana Gómez Foronda
Un libro imprescindible para directivos, mandos intermedios, consejeros y consultores comprometidos con emprender el camino del cambio inteligente. Por eso, es fundamental desarrollar un paradigma que responda de manera efectiva a los retos actuales y logre un alto rendimiento sostenible desde la perspectiva de «las 3 P»: planeta, personas y prosperidad financiera.
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