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LIBROS: Selección de personal
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Matrices RRHH, Test de Inteligencia para la Identificación del Talento y el Potencial de Aprendizaje Digital en línea (B*)
F. Sánchez-Sánchez, P. Santamaría y M. Solar
Es una prueba de nueva creación diseñada para la evaluación rápida de la capacidad de razonamiento, el potencial de aprendizaje y la destreza en la solución de problemas en contextos de selección y recursos humanos.
IAES-A. Inventario de Ansiedad Escolar Abreviado (Juego completo)
José Manuel García Fernández, Cándido J. Inglés Saura
Instrumento que evalúa el nivel de ansiedad escolar en adolescentes de edades comprendidas entre los 12 y los 18 años.
TAELIS, Test for the assessment of the english language in the school (Juego Completo) (A*)
P. Santamaría
Evaluación del nivel de inglés de niños y adolescentes. La prueba evalúa Expresión escrita, Expresión oral, Comprensión auditiva y Comprensión escrita.
ALBIÓN, English Evaluation Test (Juego completo)
Honesta Herrera Soler, Rosario Martínez Arias, Marian Amengual Pizarro
Valora el nivel de inglés a través de vocabulario, comprensión de textos, gramática y comunicación. Permite obtener una puntuación global y 4 puntuaciones parciales para cada uno de los dominios.
TRauma, Test de Resistencia al Trauma. (Juego Completo)
Urra Portillo, J. y Escorial Martín, S.
Medir los recursos que un sujeto tiene para poder afrontar situaciones o hechos traumáticos. Aporta baremos diferentes, para el afrontamiento del hecho ocurrido o para hechos que puedan ocurrir. Puede utilizarse en procesos de selección en los que sepamos que el candidato tendrá que enfrentarse a un puesto de trabajo con alta conflictividad.
Anillas, Test para la Evaluación de las Funciones Ejecutivas. ( Juego completo ) (C*)
José Antonio Portellano, R. Martínez- Arias y L. Zumárraga.
Evaluación del funcionamiento ejecutivo en adultos mediante la capacidad de planificación.
SOCIOMET, Evaluación de la Competencia Social entre Iguales. ( Juego completo ) (A*)
J. González Álvarez y F. J. García Bacete
Programa informático para la elaboración de análisis sociométricos.
MSI. Indicador de habilidades de dirección. Una poderosa herramienta para evaluar sus habilidades en la gestión de personas.
Peter Auary, Eve Ash, Lulie Berg
Descubra sus fortalezas y debilidades a través de 20 habilidades de dirección de personas. Use el Indicador de Habilidades de Dirección para identificar sus necesidades de desarrollo y para valorar su progreso.
Poker de la personalidad. (A*)
S. Hugentobler, B. Oettli y D. Ruckstuhl
Juego interactivo para fomentar el conocimiento y desarrollo de las relaciones en equipos de trabajo, departamentos de empresas y grupos de personas.
BIP, Inventario Bochum de personalidad y competencias. (B*)
R. Hossiep y M. Parchen
Evaluación de diecinueve competencias y dimensiones de personalidad esenciales en la predicción del éxito laboral.
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