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REGISTRO
Liderazgo en el comportamiento organizacional
Salvador F. Loyola
La función del liderazgo en las empresas modernas ha cambiado en beneficio del desarrollo organizacional.
El líder de antaño, autoritario y alejado de sus subordinados, es hoy una persona consciente de que la empresa debe asimilar la transformación que ha experimentado el mundo en décadas recientes en los ámbitos tecnológico, social, económico, político y de la comunicación, además de que en la toma de decisiones considera las necesidades de sus clientes y empleados.
El autor de este libro ofrece, a todos aquellos que tienen personal a su cargo, gerentes y directivos, así como a administradores y otros profesionales ubicados en una posición de poder, los principios del liderazgo, las técnicas y herramientas necesarias para saber conducir el comportamiento del personal y las políticas de la empresa por el camino del éxito.
La obra presenta una estructura bien delineada, ya que parte del estudio de las motivaciones individuales y los valores que inducen a una persona a ubicarse en una posición de liderazgo, para luego analizar a los grupos y las relaciones de poder que se dan entre éstos, así como el liderazgo en sí mismo; finalmente fija la atención en el funcionamiento de la organización y los factores que inciden en la conducta organizacional.
Contenido
Primera parte.El individuo
El ser humano
Calidad en la persona
Valores
Percepción
Comunicación
Motivación
Segunda parte. El grupo
Grupos
Liderazgo
Poder
Tercera parte. Organización
Estructura
Políticas
Cultura organizacional
Conflicto
Estrés
Editorial: Eduforma-Trillas
ISBN: 9788466573313
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica
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