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El objetivo de este manual es presentar una visión de conjunto de la Psicología de las Organizaciones -y de otras materias con denominaciones afines en el contexto europeo y norteamericano: Psicología del trabajo y de las Organizaciones, Comportamiento Organizacional, etc.- que resulte, al mismo tiempo, rigurosa, actual y asequible, en un campo caracterizado por una gran actividad y expansión tanto en el ámbito de la investigación como en el de la aplicación en todo tipo de empresas, organizaciones e instituciones.
Este texto, realizado por académicos y profesionales de nuestro país y adaptado fundamentalmente a la enseñanza, pretende, también, servir de texto de consulta para profesionales y consultores que trabajen en este ámbito.
Contenido
Primera parte. El estudio psicosocial de las organizaciones.
1)Organizaciones y comportamiento organizacional.
2)Evolución histórica del comportamiento organizacional.
3)Las organizaciones en las sociedades actuales.
4)Métodos de investigación en Psicología de las Organizaciones.
Segunda parte: El diseño de las organizaciones.
5)Estructuras organizacionales.
6)Influencia de las nuevas tecnologías sobre el comportamiento organizacional.
7)Equipo de trabajo y dinámicas grupales en contextos organizacionales.
8)Socialización organizacional.
9)Cambio y desarrollo de las organizaciones
Tercera parte. Proceso y funcionamiento organizacional.
10)Dirección y liderazgo.
11)Comunicación en las organizaciones.
12)Toma de decisiones en las organizaciones.
13)Cultura y clima organizacional.
14)Aprendizaje organizacional.
15)Conflicto y negociación en las organizaciones.
Cuarta parte. Resultados organizacionales.
16)Eficacia organizacional.
17)Intervención en las organizaciones.
Editorial: Alianza editorial
ISBN: 9788420635644
Publicado:2/2003
Páginas: 600
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica
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