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La prevención de riesgos laborales de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal en las empresas usuarias.

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La prevención de riesgos laborales de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal en las empresas usuarias.

La prevención de riesgos laborales de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal en las empresas usuarias, comprendiendo el modelo de nuevo enfoque de la prevención de riesgos laborales, las obligaciones preventivas que derivan de la contratación y ejecución de ese tipo de contratos, así como el control de la prevención, tanto interno como externo, y las responsabilidades por incumplimiento de las obligaciones correspondientes son algunos aspectos de este libro.

Contenido
I. EL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU APLICACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
1. El modelo de prevención de riesgos laborales de nuevo enfoque y los trabajadores de las empresas de trabajo temporal.
1.1. La aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
1.2. El modelo de nuevo enfoque de la prevención de riesgos laborales.
1.3. El marco jurídico general aplicable a los trabajadores de las empresas de trabajo temporal.
2. La caracterización jurídica de la cesión de trabajadores.
2.1. La evolución normativa de la cesión temporal de trabajadores.
2.2. La causalidad de la cesión de trabajadores y la contratación temporal del Estatuto de los Trabajadores.
3. Los efectos de la normativa reguladora de las relaciones de las empresas de trabajo temporal en la prevención de riesgos laborales aplicable.
3.1. La intervención legislativa y reglamentaria en la ordenación de las relaciones laborales del sector.
3.2. La prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva de las empresas de trabajo temporal.
II. LAS OBLIGACIONES PREVENTIVAS DERIVADAS DE LA CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN
1. La determinación contractual de obligaciones de prevención de riesgos laborales en la cesión temporal de trabajadores.
1.1. Las restricciones jurídicas a los sujetos contractuales.
1.2. La prohibición de la cesión de trabajadores en actividades de especial peligrosidad.
1.3. El carácter constitutivo de la formalización documental de las obligaciones preventivas.
2. Las obligaciones de Prevención de Riesgos Laborales previas al inicio de actividades laborales derivadas del Contrato de Puesta a Disposición.
2.1. Obligaciones de la empresa usuaria.
2.2. Obligaciones de la Empresa de Trabajo Temporal.
2.3. El cumplimiento previo de las obligaciones de Prevención de Riesgos Laborales para con el trabajador puesto a disposición.
2.4. Las obligaciones de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución del Contrato de Puesta a Disposición y de la misión o del contrato de trabajo.
2.5. La obligación de formación preventiva de las empresas de trabajo temporal.
2.6. La gestión de riesgos en las empresas de trabajo temporal y en las empresas usuarias.
2.6.1. La organización de la prevención de riesgos laborales de las empresas en la ejecución de los contratos de puesta a disposición. Los servicios de prevención.
2.6.2. Los servicios de prevención.
2.7. La gestión de los daños a los trabajadores. La comunicación de los accidentes de trabajo y el riesgo grave e inminente.
2.8. La obligación de documentación.
III. EL CONTROL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL ÁMBITO DE LA CESIÓN DE TRABAJADORES POR LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
1. El control interno de la prevención de riesgos laborales.
1.1. El control interno de los empresarios.
1.2. El control de los trabajadores y de la representación legal y sindical.
2. El control externo.
2.1. Las auditorías externas.
2.2. El control administrativo. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
IV LAS RESPONSABILIDADES POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. La imputación de responsabilidades.
1.1. Los sujetos responsables.
1.2. Las responsabilidades concurrentes de contratistas y subcontratistas.
1.3. La tipificación de las conductas infractoras
1.3.1 El Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social.
1.3.2. El régimen jurídico de las infracciones y sanciones de los empresarios sujetos de los Contratos de Puesta a Disposición.
1.3.3. Las infracciones de prevención de riesgos laborales aplicables a las empresas de trabajo temporal y a las usuarias.
2. El régimen jurídico de las sanciones aplicables a las Empresas de Trabajo Temporal y a las empresas usuarias.
2.1. El régimen jurídico de la imposición de sanciones.
2.2. El principio non bis in ídem y las responsabilidades penales.
2.3. El recargo en las prestaciones de la Seguridad Social.
2.4. El procedimiento de imposición de sanciones.

Editorial: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo. MTAS
ISBN: 9788474256437
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica

 

 

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