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Mobbing. Acoso psicológico en el trabajo. Guías de intervención.
Jordi Escartín, Álvaro Rodríguez-Carballeira, Dieter Zapf
La presente guía analiza el fenómeno del mobbing desde una orientación científico-aplicada que facilita la práctica profesional y el desarrollo de organizaciones saludables.
El mundo laboral puede ser una fuente de estrés y de conflicto, facilitando o permitiendo la aparición del mobbing o acoso psicológico en el trabajo, entendido como el conjunto de comportamientos realizados sobre una persona o su contexto laboral, que por su propia naturaleza, duración y repetición, son dañinos para los miembros de la organización y, en la mayoría de los casos, también para la organización en sí misma.
Esta problemática requiere una precisa delimitación, así como unos rigurosos protocolos de evaluación y diagnóstico, y estrategias de prevención e intervención fiables y contrastadas por la investigación científica y la práctica profesional. La presente guía analiza el fenómeno del mobbing desde una orientación científico-aplicada que facilita la práctica profesional y el desarrollo de organizaciones saludables.
1. La comprensión del fenómeno del mobbing.
2. La explicación del fenómeno del mobbing.
3. Los sistemas de evaluación del mobbing.
4. Las estrategias de prevención e intervención sobre el mobbing: aplicación de buenas prácticas.
Editorial: Síntesis
ISBN: 9788497568036
Publicado:2/2012
Páginas: 182
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica
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