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El clima de trabajo en las organizaciones. Definición, diagnostico y consecuencias.
Luc Brunet
El autor examina los principales ambientes laborales que la psicología industrial ha definido, así como sus efectos sobre los miembros de la organización, a partir de lo cual plantea diversas opciones para mejorarlo.
El autor delimita la naturaleza y el aspecto metodológico del clima de trabajo, y trata temas como la dimensión y la medida del mismo, sus causas y sus consecuencias, lo mismo que la forma de modificarlo y perfeccionarlo, retomando las guías del desarrollo organizacional.
Para los administradores, empresarios y psicólogos industriales que desean mejorar el ambiente laboral en que se desenvuelven, esta obra constituye un punto de partida para diseñar estrategias dirigidas a modificar positivamente las áreas de la empresa que así lo demanden.
1. Concepciones del clima
2. Teoría del clima organizacional de Likert
3. Dimensiones y medida del clima organizacional
4. Causas y efectos del clima organizacional
5. Clima organizacional y perfeccionamiento
6. Cambio de clima dentro de una óptica de desarrollo organizacional
Editorial: Trillas
ISBN: 9789682420061
Publicado:1/2020
Páginas: 120
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica
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