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LIBROS: Recursos Humanos
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Formación de formadores.Train the Trainer. Manual práctico para educadores, profesores y directores de formación de persoanl en las empresas.
Michael Birkenbihl
Este libro dirigido principalmente a educadores, profesores y directores de formación de personal en las empresas trata de ofrecer una obra práctica, huyendo deliberadamente de doctrinas complicadas. En su conjunto destaca una peculiar característica: es una síntesis muy claramente expuesta de la psico-pedagogía actual.
Implícame. Reflexiones inspiradoras para directivos que buscan el compromiso.
Silvia Damiano
Este libro te inspirará y te ayudará a descubrir el qué y el cómo el compromiso. Además, es fácil y ameno de leer. Si dentro de tu organización el nivel de compromiso no es el que deseas o estabas esperando, lee Implícame, inspírate en él y cambia tu propio camino.
Agotado
Gestión de la formación en la empresa.
María Paz Andrés Reina
En esta obra se analizan de forma clara y sistemática todos los aspectos relacionados con la gestión de la formación de los recursos humanos en la empresa.
Agotado
El poder y la empresa. Cómo conciliar la vida personal con la profesional.
Joan Moreno y Josep Rios
Esta obra enseña creativamente al directivo a descubrir el papel en la dirección de personas y empresas recordándonos lo importante que es el entorno profesional y familiar en la toma de decisiones, y cómo inciden en éstas. El poder y la empresa trata la problemática interna desde dos perspectivas diferentes. La primera es una visión panorámica de los problemas humanos que se pueden generar dentro de algunas empresas, y la segunda perspectiva es la que diferencia los buenos ejecutivos de los otros.
Agotado
Ahora, descubra sus fortalezas. El revolucionario programa que le muestra cómo desarrollar sus fortalezas y talentos particulares y los de la gente a la que usted dirige.
Marcus Buckingham, Donald O. Clifton.
Este libro ofrece al lector una forma de evaluarse en relación a los factores clave de éxito. Para ello deberá responder el Cuestionario de Fortalezas, el primer instrumento de evaluación sobre la personalidad normal desde la perspectiva de la psicología positiva desarrollado expresamente para Internet. El Cuestionario de Fortalezas presenta a la persona entrevistada 180 pares de frases (cada opción consiste en dos frases descriptivas como "Yo leo todas las instrucciones antes de comenzar", en contraposición a "Yo prefiero iniciar rápidamente", colocadas como polos opuestos de una escala) y se le pide que en 20 segundos elija la frase que mejor le describe e indique en qué medida lo hace.
Agotado
Negociar con arte (y conseguir que los demás se salgan con la tuya)
Alfred Font Barrot
"Negociar con arte" nos proporciona las claves imprescindibles para aprender a negociar y hacerlo de una forma natural.
Agotado
Cómo trabajar con gente difícil. Aumentar la satisfacción por el trabajo, elevar la moral de los empleados, ofrecer feedback constructivo.
Harvard Business Review
Los directivos que a menudo se hallan en contacto con personas de conducta y trato dificil, disponen de menos tiempo y energía para dedicarse a sus obligaciones principales, sometidos al estrés de reconducir sus relaciones con colegas o subordinados con caracteres problemáticos. Esta obra le ayudará a potenciar su capacidad para trabajar de forma productiva con cualquier persona y en cualquier lugar.
Agotado
1001 Formas de recompensar el trabajo bien hecho.Cómo gratificar y fidelizar empleados.
Bob Nelson
Después de haber analizado miles de empresas, Bob Nelson y Dean Spitzer, proporcionan los recursos más modernos para elaborar y para mantener una cultura de reconocimiento.
Agotado
1001 Formas de motivar
Bob Nelson
Motivar es: Implantar ideas: el sistema de sugerencias de AT&T Universal Card Services produce un promedio de 1.200 ideas al mes y millones de dólares en ahorros.
Agotado
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