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LIBROS: Direccion / Gestión de proyectos
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Método para la Evaluación Económica de los Programas de Asistencia Sanitaria
Michael Drummond
La evaluación económica en servicios de salud tiene una importante implantación en los países anglosajones y va cobrando relevancia en el contexto iberoamericano. La primera edición en castellano de este libro contribuyó en parte a ello, pues tuvo amplia difusión tanto en España como en Latinoamérica y supuso un importante impulso para la evaluación económica en sanidad. El anexo al final de este libro refleja el auge de esta evolución.
El directivo feliz. Management positivo.
Carlos Herreros
El autor se plantea si esta búsqueda de la felicidad, compartida por toda la humanidad, y ya identificada por Aristóteles, tiene una aplicación específica para ejecutivos y directivos empresariales. Puesto que la tarea fundamental de estos últimos es esencialmente estratégica, el autor analiza la relación entre estrategia y bienestar y encuentra un elemento o fortaleza común: la capacidad de colaborar como competencia esencial estratégica y como compendio de componentes de la satisfacción y del bienestar.
Gestión de proyectos. Elementos básicos a tener en cuenta como punto de partida para realizar eficazmente su proyecto.
AA.VV.
Este manual le permitirá conocer los fundamentos, la coordinación, el proceso y la estimación de costes necesarios en la gestión de proyectos, así como los estándares de calidad mínimos que se deben cumplir.
Gestión de Equipos y Negociación. Estrategias para Conseguir Resultados Exitosos en el Día a Día.
Enrique Silva
A través de este manual que Ideaspropias Editorial le presenta, podrá conocer cuáles son los puntos fundamentales para preparar y llevar a cabo una buena negociación utilizando las diversas tácticas de posicionamiento.
Liderazgo. Dinámicas de competencia y cooperación
Jaime A. Granados Espinosa
El objetivo de este libro es detectar líderes, pero también crear y fomentar ambientes de cooperación con la finalidad de lograr resultados con base en dinámicas de competencia y cooperación. Estas dinámicas pueden emplearse en ambientes laborales, académicos e institucionales y resultarán útiles para evaluar la calidad y la productividad, entre otros factores.
Integración y sensibilización de equipos de trabajo. Análisis estructural de la dinámica de grupos
Jaime A. Granados Espinosa
A través de la dinámica de grupos se facilita el aprendizaje de situaciones. Por tanto, constituye una herramienta eficaz y un método de capacitación y desarrollo óptimos. El libro propone “juegos vivenciales”, instrumentos lúdicos que plantean situaciones ficticias estructuradas, donde los participantes deben observarse entre sí y posteriormente planificar las conductas más adecuadas.
Liderazgo en el comportamiento organizacional
Salvador F. Loyola
El autor de este libro ofrece, a todos aquellos que tienen personal a su cargo, gerentes y directivos, así como a administradores y otros profesionales ubicados en una posición de poder, los principios del liderazgo, las técnicas y herramientas necesarias para saber conducir el comportamiento del personal y las políticas de la empresa por el camino del éxito.
Cómo realizar buenos informes
Ana Isabel Córcoles Cubero
¿Tiene un gran proyecto y no sabe cómo contarlo? ¿Su jefe le ha pedido un informe y no sabe cómo hacerlo? ¿Le sería más fácil exponer sus ideas y objetivos de forma oral, pero nadie tiene tiempo para escucharle? ¿Desea que su informe le proporcione la posibilidad de promoción interna que tanto desea?
Claves de la gestión de proyectos. Gestión eficiente de proyectos y de trabajo en equipo.
Carlos Grolimund
No busque el lector un libro más sobre Gestión de Proyectos basado en la guía del Project Management Institute. El contenido de este libro está centrado en exponer métodos y nuevas formas de trabajo que consigan que los proyectos terminen a tiempo, incluso antes, al coste presupuestado, consiguiendo el alcance propuesto y con la calidad exigible por los clientes.
Técnicas para una supervisión eficaz para mandos intermedios
Cristina Parera Pascual
Hay una gran diferencia entre hacer un trabajo uno mismo y supervisar a otros. La mayoría de nosotros no hemos nacido líderes. Necesitamos ser entrenados en el arte de dirigir personas.Este libro está pensado para ayudarle en la tarea. Aportará fundamentos y criterios de eficacia para ayudar a los Supervisores y Mandos a realizar una gestión efectiva, en otras palabras, a trabajar con personas.
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