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L.V. Gordon
Evalúa las principales motivaciones que guían el comportamiento de las personas en sus relaciones sociales.
Agotado
P.Mamolar, C. Bustillo, D. Arribas,J. Minguijón
Evaluación multifuente (feeback 360º) de 12 competencias de mandos y directivos para la identificación de los puntos fuertes y las áreas de mejora en su gestión
Agotado
L.V. Gordon, ECPA
Evaluación de 9 dimensiones de la personalidad, 6 valores personales, 6 valores interpersonales y 4 estilos de comportamiento laboral, desde un enfoque de gestión por competencias.
Agotado
D. Arribas, P. Santamaría, F. Sánchez-Sánchez, I. Fernández-Pinto
Batería para la evaluación de las aptitudes que han demostrado ser más relevantes en los ámbitos escolar y profesional: Aptitud verbal (V), Aptitud espacial (E), Atención (A), Concentración (CON), Razonamiento (R), Aptitud numérica (N), Aptitud mecánica (M) y Ortografía (O).
Agotado
S. F. Blinkhorn
Evaluación del razonamiento numérico, verbal y abstracto en niveles superiores. Consiste en un conjunto de tres tests diferentes para evaluar aptitudes básicas con un elevado grado de exigencia.
Agotado
Tea Ediciones
Apreciación de algunas aptitudes básicas para el trabajo de subalterno.
Agotado
Tea Ediciones
Apreciación de aptitudes que influyen en la realización de las tareas profesionales de operarios. Evaluación de aptitudes intelectuales, mecánicas y visoespaciales que influyen en la realización de tareas profesionales de operarios.
Agotado
Tea Ediciones
Apreciación de rasgos aptitudinales y caracterológicos considerados básicos en la tarea de conducción de automóviles.
Agotado
N. Seisdedos
Diagnóstico de la capacidad mental en niveles superiores.
Agotado
J.Pereña, D.Arribas, S.Corral y P.Santamaría
Batería para la evaluación de diversas aptitudes necesarias en los trabajos de tipo administrativo.
Agotado
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