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REGISTRO
Manual del servicio de prevención
Descatalogado
María Teresa Igartua Miró
Este estudio aporta un análisis minucioso de unos servicios llamados a desempeñar un papel de especial importancia en la eficacia de la política preventiva en el seno de cada empresa, dentro del la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995) y del Real Decreto 39/1997.
En dicho marco normativo está el empresario obligado a organizar la prevención de riesgos laborales, aunque se le otorga cierto margen de libertad para optar entre distintos sistemas en función del tamaño de la empresa o la peligrosidad de la actividad. De este modo, podrá, en supuestos excepcionales, asumir personalmente la actividad preventiva, tendrá que designar trabajadores o constituir un servicio de prevención propio y encontrara muchas facilidades para el recurso a terceros (servicio de prevención externo). Al análisis en detalle de régimen jurídico de cada una de estas modalidades organizativas o servicios de prevención se dedica este manual.
Contenido
1. Modalidades de organización preventiva en la empresa.
1.1. Introducción.
1.2. La obligación empresarial de dotarse de una organización preventiva.
1.3. Precisiones terminológicas; acepción amplia y estricta del “servicio de prevención”.
1.4. El carácter instrumental de los servicios de prevención respecto al cumplimiento de la política preventiva de la empresarial.
1.5. Modalidades de organización de la actividad preventiva en la empresa.
2. Modalidades inespecíficas de organización de la actividad preventiva: la asunción personal y la designación de trabajadores.
2.1. La asunción personal por el empresario de la actividad preventiva en la empresa.
2.2. La designación de trabajadores encargados de la prevención de la empresa.
3. El servicio de prevención propio.
3.1. Aproximación al concepto legal de servicio de prevención.
3.2. Competencias de los servicios de prevención.
3.3. Empresas obligadas a constituir un servicio de prevención propio.
3.4. Características básicas de los servicios de prevención propios: organización, interdisciplinariedad, especialización y exclusividad.
3.5. Medios humanos y materiales necesarios para el desempeño de la actividad preventiva.
3.6. El servicio de prevención propio mancomunado.
4. El servicio de prevención externo: la actuación de entidades especializadas como servicio de prevención externo o ajeno a la empresa.
4.1. Algunas reflexiones sobre la “externalización” de la actividad preventiva: preferencia legal por el sistema y ratificación jurisprudencial.
4.2. El servicio de prevención externo: concepto.
4.3. Supuestos en que debe acudirse al concierto de un servicio de prevención externo.
4.4. Consulta y participación de los representantes de los trabajadores en la organización de la actividad preventiva.
4.5. Entidades especializadas : requisitos para actuar como servicio de prevención.
4.6. El concierto de la actividad preventiva.
4.7. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como servicio de prevención externo.
5. La auditoria de los sistemas de prevención internos.
5.1. Empresas sometidas a la obligación de auditar el sistema preventivo.
5.2. Conceptos y objetivos.
5.3. Periodicidad de la auditoria.
5.4. El auditor de seguridad: capacidad y acreditación administrativa.
5.5. Excepción a la obligación de realizar la auditoria para empresas que reúnan determinados requisitos.
6. Responsabilidades de los servicios de prevención.
6.1. Responsabilidad administrativa.
6.2. La posible responsabilidad penal de los servicios de prevención externos, propios o de los trabajadores designados: algunas interrogantes.
6.3. El recargo de prestaciones por incumplimiento de las medidas de seguridad.
6.4. Responsabilidad civil.
6.5. Responsabilidades disciplinarias.
Editorial: Tecnos
ISBN: 9788430938391
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica
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